Нове в ДПС
2018.09.07

ПЕРЕВІРКИ ТА ШТРАФИ ДЕРЖПРАЦІ

На сьогодні державний контроль за дотриманням законодавства про працю покладено на інспекторів виконавчих органів місцевих рад, а також органів Держпраці. Бухгалтери знають: штрафи за порушення трудового законодавства великі. Чималий штраф (від 11 169 грн до 372 300 грн) можна заробити, просто не допустивши інспектора праці на підприємство.

Щоб розібратись, за якою процедурою проходять перевірки з дотримання законодавства про працю, та які розміри штрафів передбачені за його порушення, ми підготували випуск Актуальної теми.

Пропонуємо вам добірку аналітичних матеріалів, у яких ви знайдете відповіді на такі питання:

- у чому різниця між плановою і позаплановою перевірками органів Держпраці;

- що таке інспекційні відвідування органів Держпраці;

- які нормативні акти регламентують порядок проведення перевірок з питань дотримання законодавства про працю;

- хто може проводити перевірки з питань дотримання законодавства про працю;

- які документи повинні складатися інспекторами за результатами перевірок;

- чи можуть суб'єкта господарювання оштрафувати за порушення, виявлені в результаті позапланової перевірки;

- як можна оскаржити постанову про накладення штрафу;

- чи завжди за наслідками перевірок з питань дотримання трудового законодавства передбачено накладення штрафів;

- чи є строки давності щодо накладення штрафних санкцій;

- чи повинен приватний підприємець, у якого працюють наймані працівники, вести кадрове діловодство;

- які документи з питань дотримання законодавства про працю слід надати під час проведення перевірки.

Цю та інші консультації читайте без обмежень в програмах Дінай
(c) Відтворення матеріалів у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії «Дінай». Виключенням є використання RSS-каналу
(c) Безкоштовне розміщення оглядів новин законодавства на інших сайтах можливе лише після отримання письмового підтвердження та за умови дотримання наших вимог до оформлення. Отримати дозвіл