Огляди законодавства
2017.05.30

Уточнено порядок подання роботодавцями інформації про працевлаштування неконкурентоспроможних осіб

Автор: Компанія «Дінай»

Мінсоцполітики затвердило зміни до Порядку надання роботодавцями держслужбі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (наказ N 271 від 16.05.2013 р.). Розглянемо, що зміниться в ньому.

1. Передбачено, що учасників бойових дій включено до переліку осіб, для працевлаштування яких підприємства із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб повинні виконувати квоту в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Мінсоцполітики знадобився майже рік, щоб привести норми згаданого Порядку у відповідність до Закону "Про зайнятість населення" (N 5067-VI від 05.07.2012 р.). Нагадаємо, що аналогічна норма в Законі про зайнятість з'явилася завдяки Закону N 1436-VIII від 07.07.2016 р. та запрацювала вже з 30.08.2016 р.

Для учасників бойових дій документом, що підтверджує додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, виступає копія посвідчення учасника бойових дій, зразок якого наведено в додатку 2 до постанови КМУ N 302 від 12.05.94 р.

2. Уточнено, що для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (до досягнення ними 18-річного віку), документом, що підтверджує гарантію працевлаштування, є копія витягу з електронної обліково-статистичної картки дитини за формою, затвердженою наказом Мінсоцполітики N 1256 від 28.11.2015 р.

Зауважимо, що попередньо документ набере чинності 6 червня - у день його запланованого опублікування в "Офіційному віснику України" N 44.

---------------------

Наказ Міністерства соціальної політики України "Про затвердження Змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року N 271" (N 527 від 30.03.2017 р.)

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 13.05.2017 р. за N 612/30480

Дата набрання чинності: з дня офіційного опублікування

Той і інші огляди читайте без обмежень в програмах Дінай
(c) Відтворення матеріалів у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії «Дінай». Виключенням є використання RSS-каналу
(c) Безкоштовне розміщення оглядів новин законодавства на інших сайтах можливе лише після отримання письмового підтвердження та за умови дотримання наших вимог до оформлення. Отримати дозвіл