Семинары

25 листопада

Київський академічний театр драми і комедії на лівому березі Дніпра
(метро Лівобережна, пр. Броварський, 25)

 

Після закінчення семінару — дегустація вина... а після цього — одна із найкращих комедій театру "Жіноча логіка".

 

КОРОТКА ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

 

ОСНОВНІ ЗМІНИ ТРУДОВОГО і СОЦІАЛЬНОГО ЗАКОНОДАВСТВА 2015-2016: аналіз змін, які відбулися та які відбудуться!

  1. Повідомлення про прийняття працівника на роботу: практика подання та відповідальність за неподання. Страховий стаж для кадровика рахуємо по-новому: всі тонкощі.
  2. Мобілізовані та ДЕмобілізовані працівники: що змінилось.
  3. Практика кадрових і трудових перевірок: часті помилки
  4. Основні помилки кадрового діловодства: виправляємо вчасно.
  5. Очікувані й актуальні зміни на дату проведення семінару: законодавчі акти, постанови та інші важливі документи.

 

 

Лектор: Тетяна Мойсеєнко — податковий консультант, фахівець з трудового права і оплати праці, автор численних статей за спеціалізацією, постійний автор тижневика «Дебет-Кредит», журналу «ЗАРОБІТНА ПЛАТА», «Бухгалтер & Закон».

 

Тетяна Мойсеєнко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕГЛАМЕНТ СЕМІНАРУ:


9:00 – 9:30

Реєстрація

9:30 – 12:00

Лекція 1

Т. Мойсеєнко

Повідомлення про прийняття працівника на роботу
Перевірки інспекції з праці
Страховий стаж для кадровика та бухгалтера
Нове в КЗпП і Закон про відпустки

2 години

12:00 – 13:00

Большой перерыв

 

13:00 – 15:00

Лекція 2

Т. Мойсеєнко

Мобілізовані працівники
Кадровий облік на практиці
Очікувані та актуальні зміни на дату проведення семінару
Відповіді на запитання

1,5 години

15:00 – 15:30

Відповіді на запитання

30 хв.

15:30 – 16:00

Дегустація вина

30 хв.

16:00 – 18:00

Спектакль-комедія «Жіноча логіка»

2 години

 

 

ПЛАН СЕМІНАРУ:


1.     УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИНЯТИИ РАБОТНИКА НА РАБОТУ: дождались Постановление КМУ № 413 от 17.06.2015 г.:
•       Как правильно организовать работу по подаче Уведомлений?
•       Как правильно подавать форму уведомления? Способы подачи.
•       Что такое «Початкова» и «Скасовуча» формы уведомления?
•       В какой срок нужно подать уведомление?
•       Ответственность за неподачу или несвоевременную подачу


2.      ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ теперь с новыми возможностями:
•       Нормативные документы, дающие право на проверки инспекции по труду
•       Виды проверок и документы как основания для проверки. Проверки в «любое время суток»! Проверки без предупреждения?!
•       НОВЫЕ полномочия и возможности инспекции по труду: детальный анализ Постановления КМУ № 96. Теперь инспекторов ДВОЕ! Конец «моратория на проверки», когда ожидать приход инспекторов?
•       Проверяемый период для трудового законодательства и кадрового учета?
•       ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОВЕРКИ инспекции по труду: минимальный пакет с правильным оформлением! А каких документов не хватает на Вашем предприятии?
•       На какие проблемные участки работодателя инспектор по труду будет обращать внимание?!
•       Ответственность предприятия: финансовые и административные штрафы. Сколько сегодня стоит руководителю нарушение трудового законодательства и стоит ли пренебрегать штрафами?


3. СТРАХОВОЙ СТАЖ для кадровика и бухгалтера: считаем по-новому с 01.01.2015 г.:
•       КАДРОВИКУ: как правильно учитывать периоды до 01.01.2011 г. и с 01.01.2011 г.? Какие документы обязательно должны сопровождать страховой стаж? Правильный расчет МЕСЯЦЕВ стажа по данным справки из Пенсионного фонда! Можно ли включить отдельные дни в стаж?
•       Зачем бухгалтеру знать о страховом стаже и в каких случаях? Не путаем события!
•       Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности ТОЛЬКО ПО НОРМАМА ЗАКОНА №1105!
•       Ответственность предприятия за неправильно определенные кадровиком или бухгалтером страховой стаж


4.      НОВОЕ В КЗоТ и ЗАКОН ПРО ОТПУСКА: дополнительные новые виды отпусков (Закон № 426):
•       ОПЛАЧИВАЕМЫЕ дополнительные отпуска: кому и сколько?
•       НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ отпуска: кому и сколько
•       Другие проблемные вопросы предоставления отпусков.


5.      МОБИЛИЗОВАННЫЕ РАБОТНИКИ: анализ последних изменений (Закон № 433)
•       ЧЕТЫРЕ вида работников, которые проходят службу: призывники, резервисты, военнообязанные, контрактники. В чем особенности каждой категории?
•       Анализ новых изменений в ст. 119 КЗоТ по Закону № 433: в удобной схематической подаче
•       Работодатель и военкомат: реалии сегодняшнего дня!


6.      Кадровый учет на практике


7.      Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.


8.      Ответы на индивидуальные вопросы.

 

 

ВАРТІСТЬ УЧАСТІ:


ВАРТІСТЬ для клієнтів Компанії "Дінай" БАЗОВА ВАРТІСТЬ НАЗВА ПАКЕТА
699 грн 799 СТАНДАРТ
999 грн 1099 GOLD*

 

*Пакет GOLD: на вибір місце в партері з 1 по 5 ряд, бізнес-ланч, солодкий подарунок від організаторів.

 

 

ОПЛАТА:

 

Реквизиты для оплаты: ЧП "Динай Сервис", ЕГРПОУ 30782635, счет N ДС-0000966 от 18.09.2015, Р/с 26002052753364 в ПФ ПАО КБ "ПРИВАТБАНК", г. Киев, МФО 300711.


Назначение платежа:
за информационно-консультационные услуги.

 

Плательщик:

ФИО

Телефон (факс):

 

Моб.:

 

e-mail:

 

 

Всего к оплате (без НДС):__________________________________

ЧП "Динай Сервис" плательщик единого налога по ставке 4%, 3-я группа, неплательщик НДС.

 

Заполненный счет просьба отправлять по факсу: (044) 454-75-75

Ваш ответственный менеджер: Юлия Кашина, тел. (044) 454-75-75, registr@dinai.kiev.ua

 

 

 

Записатися на семінар

*
*
*
*
Я є користувачем ДПС "Дінай" :