Семинары
2015.11.25
Организатор: 7eminar.com

Великий кадровий семінар (25 листопада)

25 листопада

Київський академічний театр драми і комедії на лівому березі Дніпра
(метро Лівобережна, пр. Броварський, 25)

 

Після закінчення семінару — дегустація вина... а після цього — одна із найкращих комедій театру "Жіноча логіка".

 

КОРОТКА ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

 

ОСНОВНІ ЗМІНИ ТРУДОВОГО і СОЦІАЛЬНОГО ЗАКОНОДАВСТВА 2015-2016: аналіз змін, які відбулися та які відбудуться!

  1. Повідомлення про прийняття працівника на роботу: практика подання та відповідальність за неподання. Страховий стаж для кадровика рахуємо по-новому: всі тонкощі.
  2. Мобілізовані та ДЕмобілізовані працівники: що змінилось.
  3. Практика кадрових і трудових перевірок: часті помилки
  4. Основні помилки кадрового діловодства: виправляємо вчасно.
  5. Очікувані й актуальні зміни на дату проведення семінару: законодавчі акти, постанови та інші важливі документи.

 

 

Лектор: Тетяна Мойсеєнко — податковий консультант, фахівець з трудового права і оплати праці, автор численних статей за спеціалізацією, постійний автор тижневика «Дебет-Кредит», журналу «ЗАРОБІТНА ПЛАТА», «Бухгалтер & Закон».

 

Тетяна Мойсеєнко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕГЛАМЕНТ СЕМІНАРУ:


9:00 – 9:30

Реєстрація

9:30 – 12:00

Лекція 1

Т. Мойсеєнко

Повідомлення про прийняття працівника на роботу
Перевірки інспекції з праці
Страховий стаж для кадровика та бухгалтера
Нове в КЗпП і Закон про відпустки

2 години

12:00 – 13:00

Большой перерыв

 

13:00 – 15:00

Лекція 2

Т. Мойсеєнко

Мобілізовані працівники
Кадровий облік на практиці
Очікувані та актуальні зміни на дату проведення семінару
Відповіді на запитання

1,5 години

15:00 – 15:30

Відповіді на запитання

30 хв.

15:30 – 16:00

Дегустація вина

30 хв.

16:00 – 18:00

Спектакль-комедія «Жіноча логіка»

2 години

 

 

ПЛАН СЕМІНАРУ:


1.     УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИНЯТИИ РАБОТНИКА НА РАБОТУ: дождались Постановление КМУ № 413 от 17.06.2015 г.:
•       Как правильно организовать работу по подаче Уведомлений?
•       Как правильно подавать форму уведомления? Способы подачи.
•       Что такое «Початкова» и «Скасовуча» формы уведомления?
•       В какой срок нужно подать уведомление?
•       Ответственность за неподачу или несвоевременную подачу


2.      ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ теперь с новыми возможностями:
•       Нормативные документы, дающие право на проверки инспекции по труду
•       Виды проверок и документы как основания для проверки. Проверки в «любое время суток»! Проверки без предупреждения?!
•       НОВЫЕ полномочия и возможности инспекции по труду: детальный анализ Постановления КМУ № 96. Теперь инспекторов ДВОЕ! Конец «моратория на проверки», когда ожидать приход инспекторов?
•       Проверяемый период для трудового законодательства и кадрового учета?
•       ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОВЕРКИ инспекции по труду: минимальный пакет с правильным оформлением! А каких документов не хватает на Вашем предприятии?
•       На какие проблемные участки работодателя инспектор по труду будет обращать внимание?!
•       Ответственность предприятия: финансовые и административные штрафы. Сколько сегодня стоит руководителю нарушение трудового законодательства и стоит ли пренебрегать штрафами?


3. СТРАХОВОЙ СТАЖ для кадровика и бухгалтера: считаем по-новому с 01.01.2015 г.:
•       КАДРОВИКУ: как правильно учитывать периоды до 01.01.2011 г. и с 01.01.2011 г.? Какие документы обязательно должны сопровождать страховой стаж? Правильный расчет МЕСЯЦЕВ стажа по данным справки из Пенсионного фонда! Можно ли включить отдельные дни в стаж?
•       Зачем бухгалтеру знать о страховом стаже и в каких случаях? Не путаем события!
•       Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности ТОЛЬКО ПО НОРМАМА ЗАКОНА №1105!
•       Ответственность предприятия за неправильно определенные кадровиком или бухгалтером страховой стаж


4.      НОВОЕ В КЗоТ и ЗАКОН ПРО ОТПУСКА: дополнительные новые виды отпусков (Закон № 426):
•       ОПЛАЧИВАЕМЫЕ дополнительные отпуска: кому и сколько?
•       НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ отпуска: кому и сколько
•       Другие проблемные вопросы предоставления отпусков.


5.      МОБИЛИЗОВАННЫЕ РАБОТНИКИ: анализ последних изменений (Закон № 433)
•       ЧЕТЫРЕ вида работников, которые проходят службу: призывники, резервисты, военнообязанные, контрактники. В чем особенности каждой категории?
•       Анализ новых изменений в ст. 119 КЗоТ по Закону № 433: в удобной схематической подаче
•       Работодатель и военкомат: реалии сегодняшнего дня!


6.      Кадровый учет на практике


7.      Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.


8.      Ответы на индивидуальные вопросы.

 

 

ВАРТІСТЬ УЧАСТІ:


ВАРТІСТЬ для клієнтів Компанії "Дінай" БАЗОВА ВАРТІСТЬ НАЗВА ПАКЕТА
699 грн 799 СТАНДАРТ
999 грн 1099 GOLD*

 

*Пакет GOLD: на вибір місце в партері з 1 по 5 ряд, бізнес-ланч, солодкий подарунок від організаторів.

 

 

ОПЛАТА:

 

Реквизиты для оплаты: ЧП "Динай Сервис", ЕГРПОУ 30782635, счет N ДС-0000966 от 18.09.2015, Р/с 26002052753364 в ПФ ПАО КБ "ПРИВАТБАНК", г. Киев, МФО 300711.


Назначение платежа:
за информационно-консультационные услуги.

 

Плательщик:

ФИО

Телефон (факс):

 

Моб.:

 

e-mail:

 

 

Всего к оплате (без НДС):__________________________________

ЧП "Динай Сервис" плательщик единого налога по ставке 4%, 3-я группа, неплательщик НДС.

 

Заполненный счет просьба отправлять по факсу: (044) 454-75-75

Ваш ответственный менеджер: Юлия Кашина, тел. (044) 454-75-75, registr@dinai.kiev.ua

 

 

 

Записатися на семінар

*
*
*
*
Я є користувачем ДПС "Дінай" :







 

 


Семінари для бухгалтерів і власників бізнесу

Хто володіє інформацією, той володіє світом!

Бухгалтер – відповідальна і необхідна на будь-якому підприємстві посада. Людина, яка вміє вести бухгалтерський облік, має спеціальну освіту і практичний досвід, без роботи не залишиться в будь-якому разі.
Водночас, якщо ви прагнете підвищувати рівень професіоналізму і знаєте, наскільки важливо бути в курсі актуальних змін в українській законодавчій системі, семінари для бухгалтерів саме для вас!

 

Бухгалтерські семінари – можливість просування по службі або працювати в більш престижній компанії
Що серйозніша фірма, то вищі вимоги до фахівців висуває HR-відділ. Аби ви завжди мали добру репутацію у себе в компанії, а також були конкурентні і затребувані на ринку праці, необхідно не зупиняти навчання і регулярно отримувати нову інформацію. Фахівці компанії "Дінай" постійно готують найкращі семінари для бухгалтерів і власників бізнесу, щоб ви завжди були в курсі актуальних змін і нововведень.

 

На семінарах для бухгалтерів ви отримаєте:

  • інформацію про зміни в законодавстві щодо звітів та інших нюансів бухгалтерської праці;
  • обмін безцінним досвідом з іншими бухгалтерами, відповіді на ваші запитання, спілкування за інтересами;
  • розвиток рис, необхідних для того, аби стати не просто хорошим бухгалтером, а висококласним фахівцем;
  • нові емоції, враження і мотивацію для подальшого розвитку!

 

Золота "сімка", або Які риси має ідеальний бухгалтер:

1. Освіта, грамотність, розвинений інтелект
Людина, котра відповідає за фінансовий звіт, має бути всебічно розвиненою і вміти логічно та ефективно реагувати на форс-мажорні ситуації. Оптимально, якщо ці знання і навички мають документальне підтвердження.
2. Пунктуальність і відповідальність
Помилки бухгалтерів і несвоєчасне оформлення документів можуть занадто дорого коштувати компанії. Тільки будучи пунктуальним, бухгалтер зможе встежити за всіма звітами і термінами, а це першочергово важливо.
3. Системне мислення
Бачили, як працює комп'ютер? Система охоплює всю картину цілком, але при цьому не залишає поза увагою дрібниці. Ідеальний бухгалтер вміє робити те саме. Він своєчасно пропонує ефективні ідеї, які допоможуть підприємству розвиватися.
4. Уміння вчитися і займатися самоосвітою
Бухгалтерський облік не дасть розслабитися і закостеніти у своїх знаннях. Тому ідеальний бухгалтер завжди в тренді. Він у курсі новітніх актів, інструкцій, правил, а також вимог сучасної реальності. Увесь час оновлюючи свої знання, відвідуючи курси та семінари, бухгалтер зростає і вдосконалюється.
5. Гнучкість
Уміння знаходити компроміси між інтересами свого підприємства і держави, при цьому не порушуючи закон, – ознака висококласного фахівця, яким ви і прагнете стати. Бухгалтер бачить нюанси і різночитання в нормативних документах, щоб використовувати їх в інтересах своєї фірми. Але завжди робить це законно, так, щоб не причепилися. Викручуватися чесно – вищий бухгалтерський пілотаж.
6. Чесність і законослухняність
Ідеальний бухгалтер не порушує закону. Гнучко діючи в його рамках, він усе одно повинен вести "білу" бухгалтерію.
7. Лояльність
Навіть при навантаженнях, які звалюються на бухгалтера, він повинен бути чудовим дипломатом і майже психологом. Знаходити спільну мову з керівництвом та іншими працівниками в однаковій мірі – обов'язок ідеального бухгалтера.

 

Виховати і розвинути в собі всі ці риси допоможуть семінари для бухгалтерів, які пропонує Компанія "Дінай". Замовляйте місце на найближчий семінар прямо зараз і удосконалюйтеся разом з нами!