Семинары
2015.10.28
Организатор: 7eminar.com

Великий семінар із заробітної плати (28 жовтня)

28 октября, г. Киев

Киевский академический театр драмы и комедии на левом берегу Днепра (метро Левобережная, пр. Броварской, 25)

 

Лектор: Татьяна Мойсеенко – лучший лектор Украины по зарплате и кадрам, налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон».

 

По окончанию семинара: дегустация вина …а после этого одна из лучших комедий театра

 

Регламент семинара:

9:00 – 9:30

Регистрация

9:30 – 12:00

Лекция 1

Т. Мойсеенко

 

Средняя зарплата: все изменения в примерах.

Больничные и декретные.

Средняя зарплата для оплаты отпускных и мобилизованных.

 

2 часа 30 минут

12:00 – 13:00

Большой перерыв

1 час

13:00 – 15:00

Лекция 2

Т. Мойсеенко

 

ЕСВ и доплата до минимальной зарплаты. Коэффициент по ЕСВ. Новая справка в центр занятости. Зарплатная отчетность.

 

 

2 часа

 

15:00 – 15:30

Ответы на вопросы

30 мин

15:30 – 16:00

Дегустация вина

30 мин

16:00 – 17:30

Спектакль-комедия

1 час 30 минут

 

Программа семинара:

 

1. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА для оплаты БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ (Постановление КМУ от 26.06.2015 г. № 439):

  • Совокупный доход в расчетном периоде: как правильно его определить (по п. 3 или по 32 Постановления № 439)? Какие выплаты не включаются в расчет средней зарплаты? Нужно ли делать пропорциональное распределение разовых выплат и как это делать?
  • Совокупное количество календарных дней в расчетном периоде: суммируем правильно. Особенности вычета календарных дней отпуска без сохранения зарплаты: не допустите завышения средней зарплаты!
  • Среднедневная зарплата: контроль на превышение! ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
  • Максимальное ограничение суммы начисленного больничного и декретного действует в расчете на месяц: примеры расчета для декретных, больничных (для предприятий с высоким уровнем заработных плат). Больше платить уже нельзя! Как определить сумму пособия (больничный или декретный) за неполный месяц страхового случая с учетом максимального ограничения? Проводим обратный расчет, какие дни участвуют в расчете: 30,44 или? ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
  • Минимальное ограничение суммы начисленного декретного действует в расчете на месяц: примеры расчета для декретных. Внимание: не занизьте сумму декретных! Почему такое ограничение не действует на сумму больничного? Как определить сумму декретных за неполный месяц страхового случая с учетом минимального ограничения? Проводим обратный расчет, какие дни участвуют в расчете: 30,44 или? ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
  • Расчет страховых пособий если работник имеет СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЕЕ 6 МЕС за последние 12 мес.: определяем среднюю зарплату фактическую и среднюю от минимальной зарплаты. Как правильно это сделать? Сравнение средних для оплаты пособий: выбираем найменьшую и это не всегда средняя от «минималки»! ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
  • Если работник не принес справку ОК-5 ли ОК-7-з: как правильно оплатить ему страховой случай с учетом всех требований законодательства? В каких случаях нужна справка от СОВМЕСТИТЕЛЯ?
  • Страховые выплаты совместителям: что изменилось и как правильно провести расчет выплат?
  • ОПЛАТА ПЕРВЫХ ПЯТИ ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО: почему нельзя завышать оплату первых пяти дней за счет средств предприятие (Постановление КМУ № 440)?ПРЕЦЕНДЕНТЫ с Фондом-2015 и дальнейшие внеплановые проверки налоговой: не ожидали?!

 

2. НОВАЯ СПРАВКА В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: выдаем не всегда, а только по требованию! Как правильное ее заполнить в колонках 2-5?

 

3. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА для оплаты ОТПУСКНЫХ И МОБИЛИЗОВАННЫМ:

  • Изменения в оплате средней зарплаты для повторно мобилизованных
  • Удобная таблица расчета средней зарплаты по Постановлению КМУ № 100: расчетный период, совокупное количество дней и доход.
  • Включается ли в расчет средней зарплаты компенсация из бюджета средней зарплаты мобилизованному работнику?
  • Как правильно применить п. 10 Постановления: корректирующий коэффициент, повышающий среднюю зарплату? Когда предприятия обязаны применить этот коэффициент? Кто это проверит?

4. ЕСВ. КОЭФФИЦИЕНТ ПО ЕСВ: ответы на часто задаваемые вопросы. Можно ли применять коэффициент предприятием, которые проводят доплату ЕСВ до минимальной зарплаты: разные мнениях, анализ закона, выводы!

 

5. ЗАРПЛАТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ:

  • Новая персонификация: некоторые сложности и ПРИМЕРЫ ЗАПОЛНЕНИЯ.
  • 1ДФ: некоторые особенности отображения различных выплат, исправления среднего заработка мобилизованным работникам.

 

6. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!

 

7. Ответы на индивидуальные вопросы.

 

Программа будет дополнена вопросами по заданным темам, актуальными на момент проведения семинара.

 

Почему Вам нужно посетить семинар?

 

Существенные изменения в: НДФЛ, ЕСВ, в больничных и декретных, а также очередные изменения по мобилизации. Мы предоставим Вам всю информацию, которая необходима для принятия своевременных решений.

 

А также:

  • Лучшие лектор Украины по заработной плате.
  • Ответы на интересующие  Вас вопросы.
  • Возможность общения с коллегами – бухгалтерами.
  • Подборки нормативных документов к семинару с самой актуальной информацией.
  • Удобный раздаточный материал.

 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 698 грн

 

Ваш ответственный менеджер: Юлия Кашина, тел. (044) 454-75-75, registr@dinai.kiev.ua

 

 

Записатися на семінар

*
*
*
*
Я є користувачем ДПС "Дінай" :


 

Семінари для бухгалтерів і власників бізнесу

Хто володіє інформацією, той володіє світом!

Бухгалтер – відповідальна і необхідна на будь-якому підприємстві посада. Людина, яка вміє вести бухгалтерський облік, має спеціальну освіту і практичний досвід, без роботи не залишиться в будь-якому разі.
Водночас, якщо ви прагнете підвищувати рівень професіоналізму і знаєте, наскільки важливо бути в курсі актуальних змін в українській законодавчій системі, семінари для бухгалтерів саме для вас!

 

Бухгалтерські семінари – можливість просування по службі або працювати в більш престижній компанії
Що серйозніша фірма, то вищі вимоги до фахівців висуває HR-відділ. Аби ви завжди мали добру репутацію у себе в компанії, а також були конкурентні і затребувані на ринку праці, необхідно не зупиняти навчання і регулярно отримувати нову інформацію. Фахівці компанії "Дінай" постійно готують найкращі семінари для бухгалтерів і власників бізнесу, щоб ви завжди були в курсі актуальних змін і нововведень.

 

На семінарах для бухгалтерів ви отримаєте:

  • інформацію про зміни в законодавстві щодо звітів та інших нюансів бухгалтерської праці;
  • обмін безцінним досвідом з іншими бухгалтерами, відповіді на ваші запитання, спілкування за інтересами;
  • розвиток рис, необхідних для того, аби стати не просто хорошим бухгалтером, а висококласним фахівцем;
  • нові емоції, враження і мотивацію для подальшого розвитку!

 

Золота "сімка", або Які риси має ідеальний бухгалтер:

1. Освіта, грамотність, розвинений інтелект
Людина, котра відповідає за фінансовий звіт, має бути всебічно розвиненою і вміти логічно та ефективно реагувати на форс-мажорні ситуації. Оптимально, якщо ці знання і навички мають документальне підтвердження.
2. Пунктуальність і відповідальність
Помилки бухгалтерів і несвоєчасне оформлення документів можуть занадто дорого коштувати компанії. Тільки будучи пунктуальним, бухгалтер зможе встежити за всіма звітами і термінами, а це першочергово важливо.
3. Системне мислення
Бачили, як працює комп'ютер? Система охоплює всю картину цілком, але при цьому не залишає поза увагою дрібниці. Ідеальний бухгалтер вміє робити те саме. Він своєчасно пропонує ефективні ідеї, які допоможуть підприємству розвиватися.
4. Уміння вчитися і займатися самоосвітою
Бухгалтерський облік не дасть розслабитися і закостеніти у своїх знаннях. Тому ідеальний бухгалтер завжди в тренді. Він у курсі новітніх актів, інструкцій, правил, а також вимог сучасної реальності. Увесь час оновлюючи свої знання, відвідуючи курси та семінари, бухгалтер зростає і вдосконалюється.
5. Гнучкість
Уміння знаходити компроміси між інтересами свого підприємства і держави, при цьому не порушуючи закон, – ознака висококласного фахівця, яким ви і прагнете стати. Бухгалтер бачить нюанси і різночитання в нормативних документах, щоб використовувати їх в інтересах своєї фірми. Але завжди робить це законно, так, щоб не причепилися. Викручуватися чесно – вищий бухгалтерський пілотаж.
6. Чесність і законослухняність
Ідеальний бухгалтер не порушує закону. Гнучко діючи в його рамках, він усе одно повинен вести "білу" бухгалтерію.
7. Лояльність
Навіть при навантаженнях, які звалюються на бухгалтера, він повинен бути чудовим дипломатом і майже психологом. Знаходити спільну мову з керівництвом та іншими працівниками в однаковій мірі – обов'язок ідеального бухгалтера.

 

Виховати і розвинути в собі всі ці риси допоможуть семінари для бухгалтерів, які пропонує Компанія "Дінай". Замовляйте місце на найближчий семінар прямо зараз і удосконалюйтеся разом з нами!