Огляди законодавства
2018.10.30

Період між атестацією робочих місць, проведеною з порушенням строків, зараховується до стажу роботи у шкідливих умовах: ВС

Автор: Компанія «Дінай»

Якщо чергова атестація робочих місць була проведена з порушенням строків, а працівник до її проведення працював у шкідливих і важких умовах, що дає право на призначення пільгової пенсії за віком, цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації. Такого висновку дійшов Верховний Суд, розглянувши справу за позовом до управління ПФУ, де позивач просив визнати протиправною відмову у зарахуванні та зобов'язати відповідача зарахувати періоди роботи з 17.11.98 р. по 28.02.99 р., з 02.01.2002 р. по 02.01.2003 р., з 03.01 по 23.09.2003 р. до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком N 2, та призначити пільгову пенсію.

Відповідач відмовив позивачу у призначенні пільгової пенсії з тих підстав, що його пільговий стаж складає 11 років 4 місяці 1 день за Списком N 2. Так, саме підприємство виключило період з 17.11.98 р. по 28.02.99 р. з пільгового стажу позивача, оскільки своєчасно не провело атестацію робочого місця. Періоди роботи у 2002 та 2003 роках відповідач не зарахував до пільгового стажу у зв'язку з відсутністю документів про проведення на підприємстві атестації робочих місць.

Так, суд першої інстанції позовні вимоги задовольнив повністю, проте апеляційний суд прийняв рішення про часткове задоволення позову: зобов'язав управління ПФУ зарахувати до стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, період роботи з 17.11.98 р. по 28.02.99 р. У задоволенні решти позовних вимог відмовив.

Управління ПФУ не погодилося із зазначеним рішенням та звернулося до ВС.

ВС, з'ясувавши повноту фактичних обставин, встановлених судами, погодився з висновком апеляційного суду. Так, Суд вказав, що атестація робочих місць проводилась на підприємстві у 1993 та 1999 роках. У період між атестаціями позивач працював на посаді, яка віднесена до переліку робіт, зайнятість на яких дає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком N 2, а тому вказаний період роботи має бути зарахований до пільгового стажу.

----------------------

Постанова Верховного Суду N 345/3301/17 від 18.09.2018 р.

 

 

 

Той і інші огляди читайте без обмежень в програмах Дінай
(c) Відтворення матеріалів у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії «Дінай». Виключенням є використання RSS-каналу
(c) Безкоштовне розміщення оглядів новин законодавства на інших сайтах можливе лише після отримання письмового підтвердження та за умови дотримання наших вимог до оформлення. Отримати дозвіл