Огляди законодавства
2017.12.06

Відкликано лист щодо врахування індексації при виплаті "мінімалки"

Автор: Компанія «Дінай»

Рішення Мінсоцполітики про відкликання раніше виданого листа стало цілком несподіваним та незрозумілим. Йдеться про лист N 317/0/101-17/282 від 13.02.2017 р., в якому визначалось, що сума індексації, визначена відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ N 1078 від 17.07.2003 р., включається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру.

Така позиція Мінсоцполітики не підтримувалася Федерацією профспілок України, яка в листі N 317/0/101-17/282 від 13.02.2017 р. вимагала відкликати згаданий вище лист. Федерація, серед іншого, наголошувала, що сума індексації за своїм змістом та призначенням не може включатися до складу доплат до рівня мінімальної заробітної плати, а листами не можуть встановлюватися нові правові норми.

Нагадуємо, що згідно з частиною другою статті 31 Закону "Про оплату праці" (N 108/95-ВР від 24.03.95 р.) визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Отже всі інші виплати, які не згадані вище, в тому числі індексація, мають враховуватися до мінімальної заробітної плати.

----------------------

Лист Міністерства соціальної політики України N 2341/0/101-17 від 07.09.2017 р.

Той і інші огляди читайте без обмежень в програмах Дінай
(c) Відтворення матеріалів у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії «Дінай». Виключенням є використання RSS-каналу
(c) Безкоштовне розміщення оглядів новин законодавства на інших сайтах можливе лише після отримання письмового підтвердження та за умови дотримання наших вимог до оформлення. Отримати дозвіл